近日，徐州公交新區公司舉辦了管理崗位競聘會，集團組織人事部工作人員以及新區公司班子成員、職工代表和管理人員共計20人參與評審。

本次競聘的崗位有車隊長1名，安全員2名，機務員1名。競聘本著公開競聘、平等競爭、擇優選拔、嚴格考核，尊重知識、尊重人才及崗位需求的原則，在全集團范圍內選拔優秀員工補充到相應管理崗位。

會議首先闡明了競聘會的規則及流程。隨后，參與競聘的6名職工逐個上場進行競聘演講，闡述自己對未來工作內容及如何干的設想，表達為職工服務的意愿，評議組及職工代表根據競聘者表現進行現場打分。

此次競聘活動，從公開報名、資格審查、競聘演講、評議打分，確保各個環節公平、公正、規范、嚴格，為公交集團各類人員提供了廣闊的發展平臺。