為進(jìn)一步發(fā)揮公司職工代表監(jiān)督、質(zhì)詢、檢查職能，切實(shí)履行職工代表職責(zé)，推進(jìn)基層單位民主管理制度化，營造勞動和諧企業(yè)，公司工會分別于5月8日、5月27日，組織17名職工代表到下屬單位進(jìn)行了第一輪巡視。

本期職工代表分別巡視了新巴士公司、保修公司、京徐公司、結(jié)算中心等四家單位。按照巡視內(nèi)容要求，職工代表采取了聽、問、查、看等形式，分四場聽取了被巡視單位負(fù)責(zé)人對二屆一次職代會上、董事長杜紅軍提出的今年工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)和前期完成情況的匯報，及廠務(wù)公開、二次分配、安全勞動保護(hù)和女工權(quán)益保護(hù)等執(zhí)行情況。職工代表還就相關(guān)生產(chǎn)管理、員工獎罰、保修維護(hù)、材料質(zhì)量及收箱結(jié)算流程等問題進(jìn)行了質(zhì)詢和查看。

按照巡視八項(xiàng)評議內(nèi)容，職工代表分別對被巡視單位進(jìn)行了評議，四家單位均達(dá)到工作滿意要求。在職工代表現(xiàn)場巡視中，發(fā)現(xiàn)兩個安全不合格項(xiàng)，均已向巡視單位提出要求整改。

楊靜（工會）